CETEMIN lidera capacitaciones para el sector minero a nivel nacional2 min lectura
Los programas de capacitación del instituto CETEMIN, enfocados en áreas técnicas y habilidades blandas, lograron un impacto concreto en la productividad de las operaciones y en la disminución de riesgos de muchas empresas mineras. Así lo demuestran los altos niveles de satisfacción alcanzados en las evaluaciones a los proyectos ejecutados durante el 2023.
Diversas empresas de la industria extractiva y servicios recurren a CETEMIN para capacitar a sus trabajadores, así como a los habitantes de las comunidades de sus zonas de influencia, en temas técnicos como en habilidades clave.
“Tanto la calidad de servicio y nuestra área posventa han sido determinantes para nuestros clientes, ello se vio certificado por un 74.75% de NPS promedio. La confianza de las empresas se sustenta en comprobar, tras años de trabajo conjunto, la gran capacidad de CETEMIN para entender sus operaciones y desarrollar programas prácticos que generan un impacto real, medible y pertinente”, enfatiza Luis Felipe Rondón, Gerente Comercial y Marketing de CETEMIN.
Durante el año 2023, CETEMIN ha desarrollado 47 cursos para diversas empresas tales como: Zafranal, Explomin, Lincuna, AESA, Marcobre, Applus, Shouxin, Hochschild, Buenaventura, Minsur, Sociedad Minera Corona, Geotec, San Miguel Industrias. Los cursos más solicitados son: equipo pesado, metalurgia, electricidad, minería, geología, mantenimiento y mecánica, equipo liviano, mecánica, habilidades blandas y seguridad. CETEMIN se ha posicionado por adaptar muy bien su oferta educativa a las necesidades cambiantes del sector.
Sobre CETEMIN
El instituto CETEMIN brinda capacitaciones especializadas a empresas del rubro minero gracias a su amplio conocimiento del sector y de las necesidades del mercado. CETEMIN diseña, ejecuta, monitorea y evalúa programas de capacitación elaborados a la medida de los requerimientos de la industria. Además, CETEMIN ofrece carreras técnicas de menos de 11 meses en modalidad de internado, así como la posibilidad de becas a través de programas de formación local financiados por empresas mineras, como parte de sus acciones de responsabilidad social en las zonas donde operan.
