Accidentes mortales en empresas formales disminuyeron un 50% interanual en junio3 min lectura
En junio del 2024, las notificaciones de accidentes mortales en empresas formales disminuyeron en un 50% respecto al mismo mes del 2023, según el informe “Notificaciones de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales”, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). ‘’Este reporte refleja el impacto positivo de las medidas de prevención implementadas en las empresas y subraya la importancia de la gestión de riesgos’’, comentó Carlos Arrieta, líder de riesgos laborales de RIMAC.
De acuerdo con el reporte, en el sexto mes del año, las empresas del país registraron 2,879 notificaciones de accidentes. De ese total, el 97.71% correspondió a accidentes de trabajo no mortales; el 1.49%, a incidentes peligrosos; 0.21% a enfermedades ocupacionales; y apenas el 0.59%, a accidentes mortales.
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En desagregado, las industrias manufactureras reportaron la mayor cantidad de notificaciones de accidentes de trabajo, con un 22% del total, seguido de actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler con un 15%; comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores con un 11%; transporte, almacenamiento y comunicaciones con un 10%; construcción con 8%; hoteles y restaurantes con 7%; explotación de minas y canteras con 7%; entre otras, reveló el Sistema de Accidentes de Trabajo del MTPE.
Así, con el resultado de junio, al cierre del primer semestre de 2024, el Perú acumuló 17,955 accidentes laborales, con un aumento del 3.1% respecto a los primeros seis meses de 2023 (17,418).
Prevención y sostenibilidad: la clave del éxito empresarial
Frente a estos desafíos, las empresas han incrementado su demanda por seguros SCTR y otros servicios de prevención, en protección y salvaguarda de sus trabajadores.
Según información de RIMAC, industrias como minería, construcción, y manufactura son las que más demandan el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), obligatorio para proteger a su fuerza laboral ante accidentes y enfermedades profesionales. ‘’Cada vez más empresas, incluso fuera de los sectores obligados, optan por contratar este seguro de manera voluntaria, priorizando la seguridad y el bienestar de sus colaboradores’’, explicó Arrieta.
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En el caso de RIMAC, ha ampliado su oferta con programas especializados de capacitación, asesoría técnica y auditorías en seguridad, todos enfocados en la mejora continua de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. “Nuestra propuesta se alinea con la necesidad de construir una comunidad empresarial saludable y comprometida con el bienestar. El descenso en la siniestralidad es una clara señal de que las estrategias están funcionando’’, agregó el ejecutivo.
Sectores como minería, Oil & Gas, pesca, agroindustria y manufactura continúan siendo los más exigentes en términos de gestión de riesgos, según la aseguradora. A su vez, la tendencia creciente hacia la contratación voluntaria de seguros de riesgos por parte de empresas de diversos sectores refleja un cambio positivo en la mentalidad empresarial, orientado hacia la sostenibilidad a largo plazo.
En Perú, de acuerdo a Ley, los seguros SCTR deben comprender atención médica, farmacología, y quirúrgica, rehabilitación y prótesis, entre otras gestiones o indemnizaciones. Además, los empleadores pueden evaluar si incluyen servicios preventivos como auditorías de seguridad y salud en el trabajo, de cumplimiento normativo, inspecciones de seguridad, servicios de salud ocupacional, entre otros.
