Gold Fields recibe reconocimiento por impulsar la diversidad e inclusión en minería2 min lectura
Gold Fields ha sido reconocida por segundo año consecutivo con el prestigioso galardón de “Empresas Integradoras”, destacándose por su estrategia para crear espacios laborales donde no solo se valora la diversidad, sino que también se fomenta un entorno seguro que promueve el crecimiento y desarrollo de todas las personas.
Este reconocimiento refleja los esfuerzos de la minera por integrar a poblaciones en situaciones vulnerables, particularmente al empoderar a las mujeres dentro del sector minero. Desde 2018, la empresa ha implementado diversas iniciativas que han permitido duplicar el porcentaje de mujeres en su organización, derribando barreras y creando un ambiente inclusivo que mira hacia el futuro.
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Al respecto, Laura Delgado, Gerenta de Cultura Américas, señaló que “recibir este reconocimiento es un hito significativo para Gold Fields. No solo hemos empoderado a mujeres y fomentado su participación en la minería, sino que también hemos promovido la diversidad en todas sus formas. Este esfuerzo no solo beneficia a nuestra empresa, sino también contribuye a un entorno más inclusivo y equitativo para la sociedad.”
Un esfuerzo integral por la inclusión en minería
El compromiso de la empresa minera no se limita a la empresa. A través de su participación en la iniciativa “Empresas Integradoras”, promovida por la CONFIEP, la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF), Cedro, y la Agencia de la ONU para Refugiados (ACRNUR), la empresa ha sido parte activa en la creación de un sector minero más diverso y justo.
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Paul Gómez, vicepresidente de Servicios Técnicos de Gold Fields, comentó que “el reconocimiento de Empresas Integradoras valida nuestro propósito de crear valor que trascienda la minería. Cada esfuerzo cuenta, y este logro es un paso más hacia la construcción de un sector más inclusivo.”
Caminando hacia un futuro inclusivo
El impacto de estas iniciativas va más allá de la organización, ya que las comunidades también se han visto beneficiadas por la visión inclusiva de Gold Fields. Según Daniel Roca, Manager Senior de Operaciones, “la diversidad en nuestros equipos ha enriquecido nuestras perspectivas y ha fortalecido nuestra capacidad para enfrentar desafíos diarios.”
Gold Fields agradece profundamente a las organizaciones que han apoyado este camino, y reafirma su compromiso de seguir empoderando a las mujeres y promoviendo la diversidad dentro y fuera de la minería, avanzando hacia un futuro donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo y éxito.
