Minera Bateas presenta sus buenas prácticas en inclusión de género2 min lectura

WIM Perú lanzó una nueva edición de su Programa de Buenas Prácticas en Diversidad, Equidad e Inclusión, destinado a fomentar el aprendizaje y el crecimiento a través de la difusión de lecciones aprendidas y experiencias de éxito de empresas aliadas.

Minera Bateas presenta su Estrategia de Inclusión

En esta edición, Valeria Gómez, analista senior de Sostenibilidad de Minera Bateas, destacó los programas Becas Bateas y Emprendimientos Liderados por Mujeres, pilares de la estrategia de inclusión de la empresa.

Becas Bateas busca empoderar a mujeres cayllominas mediante capacitación y formación técnica. Desde su inicio en 2021, ha otorgado 17 becas integrales, con un 92% de graduación satisfactoria y un 85% de prácticas profesionales realizadas en Minera Bateas. Las carreras técnicas incluyen minería, mantenimiento de equipos pesados, geología, procesos metalúrgicos, entre otras.

Leer más: Minera Bateas cumple con cesión de maquinaria pesada a Municipalidad de Caylloma para proyecto de Gestión de Recursos Hídricos

Emprendimientos liderados por mujeres: una apuesta por el progreso

El programa Emprendimientos Liderados por Mujeres apoya empresas locales como Wiñay Textil, Wiñachikuna y Avanza Caylloma, brindándoles asistencia técnica en áreas clave como estrategia de negocios, marketing, finanzas y tecnología. Este enfoque fortalece la economía local y genera nuevas oportunidades de desarrollo.

Inclusión, una prioridad en la minería

Durante la presentación, Valeria Gómez subrayó: “La inclusión de las mujeres en el sector es fundamental, no solo para el desarrollo sostenible y equitativo de las empresas, sino también para el bienestar y progreso de las comunidades donde operamos”.

Este programa de WIM Perú reafirma su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, posicionando al sector minero como un agente clave para el desarrollo social y económico.