Anglo American: Mujeres en Quellaveco rompen barreras en la industria minera2 min lectura
Anglo American destaca por su notable avance en la inclusión de mujeres en su plantilla laboral durante el presente año. Actualmente, el porcentaje de mujeres empleadas en la compañía se sitúa en un significativo 24.5%, cifra que supera en cuatro veces el promedio nacional del sector minero, el cual se encuentra en un 6%. Además, en términos de liderazgo, el 38.2% de los puestos directivos en la mina de Quellaveco, ubicada en Moquegua, son ocupados por destacadas mujeres provenientes de diversos campos profesionales.
Estos resultados se atribuyen a la implementación de una sólida política de Inclusión y Diversidad en Anglo American, la cual ha proporcionado un entorno propicio para que las mujeres desempeñen un papel relevante en una industria donde su presencia ha sido tradicionalmente limitada. Esta política se complementa con medidas adicionales para combatir el acoso, la violencia de género y la discriminación, y también involucra a los colaboradores a través de grupos de discusión multidisciplinarios, quienes desempeñan un papel activo en la estrategia de inclusión y diversidad de la empresa.
En busca de empoderar a las mujeres en el ámbito minero, Anglo American ha desarrollado iniciativas como el Programa de Entrenamiento en Camiones Mineros, el cual ha capacitado a más de 30 mujeres de las comunidades cercanas a la mina de Quellaveco en Moquegua, brindándoles las habilidades necesarias para conducir los camiones de transporte de mineral. Como resultado de este programa, muchas de ellas han sido integradas exitosamente a la operación de la mina digital, asumiendo roles fundamentales en el equipo encargado de transmitir información desde el terreno hasta el entorno virtual del Centro Integrado de Operaciones.
La presencia y participación activa de las mujeres es evidente en áreas clave de la operación minera de Quellaveco. Por ejemplo, el equipo encargado de la perforación y voladura está mayoritariamente liderado por mujeres, rompiendo con los estereotipos tradicionales y demostrando su valía en un ámbito predominantemente masculino. La diversidad de género en Anglo American no solo permite alcanzar mejores resultados en la industria minera, sino que también consolida la competitividad de la compañía a nivel global.
