Gold Fields impulsa la equidad en minería con programas para mujeres y alianzas estratégicas2 min lectura

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Gold Fields reafirma su compromiso con la inclusión y equidad en la industria minera, promoviendo iniciativas que buscan cerrar brechas y fomentar la participación femenina en el sector. A pesar de los avances, las mujeres representan solo el 7.5% de la fuerza laboral en minería, según el Ministerio de Energía y Minas (MINEM).

Protagonistas Mineras: impulso al talento femenino

Desde 2021, Gold Fields implementa el programa “Protagonistas Mineras”, el primer programa de prácticas mineras dirigido exclusivamente a mujeres. Esta iniciativa selecciona anualmente a 20 recién graduadas en carreras afines a la minería, brindándoles formación especializada, mentoría y oportunidades de desarrollo profesional.

En su edición de 2024, el programa benefició a 65 jóvenes de carreras STEM, logrando una participación femenina del 27.7%. De ellas, el 11.6% asumió roles de liderazgo y el 33.9% se desempeñó en áreas directamente vinculadas a la minería.

Alianzas estratégicas para entornos laborales seguros

Gold Fields ha renovado su convenio con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) para reforzar la prevención de la violencia y promover espacios laborales seguros. En esta línea, impulsa la “Guía Práctica Empresas Contra la Violencia”, una herramienta clave para fomentar el respeto y la equidad en el ámbito laboral.

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Además, la compañía ha capacitado a su personal en prevención del hostigamiento sexual, equidad de género, sesgos inconscientes y lenguaje inclusivo. También lidera el programa #BastaYa!, integrado por 26 empresas contratistas comprometidas en erradicar la violencia laboral y garantizar un entorno de trabajo seguro.

Certificaciones y reconocimientos

Gold Fields forma parte de iniciativas que avalan su compromiso con el bienestar de sus colaboradores, entre ellas la certificación Empresa Segura y la participación en asociaciones como Buenos Empleadores, First Job y Empresas Integradoras.

Con estas acciones, la compañía continúa impulsando la equidad en el sector minero y fortaleciendo el talento femenino, reafirmando su compromiso con una minería más sostenible e inclusiva.