OCP Cobriza firma convenio colectivo 2023-2026, fortaleciendo relaciones laborales y bienestar de trabajadores en minería peruana2 min lectura

Operadores Concentrados Peruanos S.A.C. (OCP Cobriza), integrante del Grupo DC, anunció la firma de su Convenio Colectivo 2023-2026 con el Sindicato Unitario de Trabajadores de la Unidad de Producción Minera. Este acuerdo, alcanzado tras un proceso de negociación directa y transparente, refuerza el compromiso mutuo entre la empresa y los trabajadores para promover el bienestar laboral y fortalecer las relaciones dentro de la operación minera.

OCP Cobriza prioriza el respeto y la colaboración

El proceso de negociación destacó por su enfoque en el diálogo respetuoso y constructivo, permitiendo que ambas partes trabajaran en conjunto para alcanzar acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores como a la empresa. Según representantes de OCP Cobriza, este convenio es el resultado de la confianza mutua y una relación laboral que busca continuamente alcanzar objetivos compartidos.

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Compromiso con los trabajadores y el desarrollo sostenible

El presidente de OCP Cobriza, Juan Pérez, subrayó la importancia de este logro: “Este acuerdo refleja nuestro esfuerzo por fortalecer las condiciones laborales y avanzar hacia un futuro de éxito compartido. Seguiremos trabajando con pasión y determinación para alcanzar nuestras metas”. Este convenio no solo es un paso adelante en las relaciones laborales, sino también un compromiso con el desarrollo sostenible y el bienestar de todos los involucrados.

Un modelo de inspiración para la minería peruana

El convenio establece una etapa de mayor colaboración y entendimiento, convirtiéndose en un ejemplo para otras empresas del sector minero en la región. OCP Cobriza reafirma su compromiso de construir una relación laboral sólida basada en el respeto, la confianza y la colaboración, elementos clave para enfrentar los desafíos futuros de la minería peruana.

Este acuerdo marca un precedente de cómo las negociaciones laborales basadas en el respeto y el entendimiento pueden conducir a soluciones que beneficien tanto a los empleados como a la empresa, fortaleciendo el sector minero y promoviendo la sostenibilidad.